Il carisma è una qualità che attrae e chi non vorrebbe essere carismatico? Forse chi ha problemi di socializzazione, perché non vuole essere visibile, non ama le responsabilità, ma una persona normodotata gradisce essere apprezzato se poi desidera aiutare il prossimo, allora vuole stabilire buone relazioni con gli altri e il carisma gli facilita molto le buone relazioni.

 

Il carisma è naturale per chi vive una passione ed è capace di trasmetterla, in qualsiasi campo della vita.

Ho messo tre persone diverse a rappresentare il carisma, esse hanno svolto o svolgono ancora ruoli diversi.

Un grande musicista Ezio Bosso, una attrice che non invecchia malgrado l’età Judy Dench e un grande politico che ha segnato la storia negli Stati Uniti Barack Obama. L’elenco di persone famose carismatiche è infinito.

Come si vede dalle foto sono tutti sorridenti, si perché il carisma è una attitudine piacevole, positiva e inevitabilmente sorridente.

Ma il sorriso è autentico perché denota che quelle persone si apprezzano e si stimano, aiutandosi con affetto a condurre la vita che hanno scelto verso gli obiettivi che si sono posti, ma soprattutto perché vivono con passione quello che fanno.

 

Il carisma è anche un aspetto della seduzione e di seguito riporto quello che ho scritto nel mio libro “Il fascino della seduzione”, nel capitolo in cui parlo della seduzione nel business:

 

“La leadership è un processo ed è stato anche oggetto di studio approfondito per le performance altissime e di grande valore, per ricercare gli schemi di queste persone straordinarie allo scopo di scoprire la differenza che fa la differenza tra loro e l’uomo qualsiasi e come codificare queste abilità.

Una differenza è tra contenuto e processo, vale a dire la differenza tra quello che è fatto e come viene fatto.

Per esempio la musica, i film, la fisica, la recitazione, la diplomazia, la comunicazione sono i contenuti, ma il processo di come sono fatti è applicabile anche ad altri contesti. Anche la leadership è un processo e i leader di successo sono stati studiati come modelli in contesti diversi, per scoprire che è il processo che porta con sé il successo e l’applicabilità ad altri contenuti, ad altre realtà che possono espandersi in varie direzioni.

La parola Leadership deriva dall’antico inglese “lithan” che vuol dire andare, andare per primo con le azioni, non con il comando.

La leadership è la competenza di coinvolgere gli altri nel processo di realizzazione dell’obiettivo all’interno di un più ampio sistema o ambiente.

Ci sono le abilità personali del leader che ha saputo crearsi, la cooperazione con gli altri attraverso la motivazione.

Un esempio di questo è quello di due aziende concorrenti, una con 1000 dipendenti e una con 20 dipendenti. Casi realistici che sono riscontrabili tra aziende pubbliche e aziende private.

Quando la visione che deve motivare, viene dall’esterno, tutti aspettano informazioni, ma se ci sono solo 20 persone che cooperano e condividono valori e visioni, essi vincono sulla concorrenza. L’aspetto vincente viene dalla visione condivisa e come si ottiene ciò è una abilità di leadership che si può apprendere.

 

 Le qualità del nuovo leader dovranno essere queste:

avere intelligenza emotiva per sapere utilizzare emozioni come vantaggio,

conoscere i principi del coaching per applicali,

avere acquisito la saggezza prima della conoscenza,

avere passione per la vita e viverla,

avere visione del sistema in cui è coinvolto nell’interagire,

saper applicare sistemi naturali per vivere,

essere agile nel modo di pensare e vivere ed avere resistenza nelle sue azioni,

essere una persona autentica e nello stesso umile,

essere un leader per servire,

avere conoscenza di sé ed auto consapevolezza,

avere carisma.

 

Il carisma è un aspetto della leadership, ma è anche un aspetto della simpatia di chi sa attirare, sa essere opportuno, sa dire cose giuste al momento giusto, sa gestire le proprie emozioni, sa essere piacevole.

Il carisma è quindi un aspetto della comunicazione efficace ed efficiente, è una qualità a cui aspirare per facilitare la propria vita e fortunatamente è possibile apprendere per migliorarsi nelle relazioni e per crescere personalmente e professionalmente.

Ogni persona è dotata di fascino anche chi pensa di non averne perché ritiene che il fascino sia una dote di quei miti patinati che si vedono al cinema, in televisione o sui manifesti. Non è così, quelli hanno il loro e il compito di ciascuno è quello di trovare il proprio.

 

Il carisma è un aspetto della personalità simpatica che può essere innato o può essere appreso per quelle persone che desiderano essere di successo ed essere apprezzati.

 

Apprendere il carisma non significa imparare a memoria delle nozioni e delle tecniche.

Apprendere il carisma vuol dire sapersi mettere in gioco, cambiare le rigidità comportamentali in flessibilità e disponibilità, rispettare gli altri per essere rispettati.

 

Chi ha carisma sa comunicare piacevolmente e utilizza il proprio fascino personale per sapersi mettere in evidenza ed esprimere la propria energia positiva e sorridente.

 

Un seminario dedicato al “carisma” significa utilizzare quel tempo per esercitare l’atteggiamento giusto, per ricevere un feedback di risposta dagli altri, per raggiungere un obiettivo concreto.

Il carisma è opportuno per tutti per imparare a farsi amare, in più è utile a chi desidera fare carriera senza imporsi, chi insegna, chi è responsabile di qualsiasi ruolo nel lavoro, chi alla fine, vuole saper conquistare l’attenzione e l’ammirazione degli altri.

 

Il fascino e il carisma non hanno età, non hanno genere e non hanno soldi, sono un bene interiore unico che, una volta compreso e riconosciuto rimane per sempre.

 

Sono molti anni che, con i miei seminari, faccio emergere questo bene in quelle persone che desiderano crescere e migliorare la loro qualità della vita.

Attribuzione delle immagini:

• Judi Dench at the BAFTAs di Caroline Bonarde Ucci (Flickr) sotto licenza CC BY 3.0.
• Official portrait of Barack Obama di Pete Souza (Wikimedia Commons) sotto licenza CC BY 3.0.